Schnell und unkompliziert passendes Personal finden und behalten.
Von uns erhalten Sie das Komplett-Paket. Angefangen bei der Personalsuche bis hin zur ordnungsgemäßen Lohnabrechnung übernehmen wir gerne die Mühe und Verantwortung. So haben Sie mehr Zeit und einen freien Kopf für Ihre Kernkompetenzen.
Welche Optionen gibt es?
Teilen Sie uns gerne telefonisch, per E-Mail oder bei einem persönlichen Gespräch mit, welche Anforderungen Ihr Unternehmen an eine für Sie zufriedenstellende Personalbereitstellung stellt.
Wir beraten Sie gerne und finden den passenden Weg für Ihre individuellen Wünsche.
Arbeitskräfteüberlassung
Das richtig qualifizierte Personal für Ihre Unternehmung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Personalsuche, Personalauswahl und die Administration der Mitarbeiter erfordern gleichzeitig Sorgfalt und Kompetenz, kosten Zeit und Geld und binden wertvolle Ressourcen Ihres Unternehmens.
Personallösungen von Janus RBS orientieren sich an Ihren Bedürfnissen. Ob Sie kurzfristig Auftragsspitzen bewältigen, langfristig Ihr Stammpersonal ergänzen möchten: Janus RBS hat die passende Lösung!
Mit dem Personalmanagement von Janus RBS gewinnen Sie Freiraum und können sich wieder auf das konzentrieren, was Sie am besten können: Ihre Kernkompetenz. Ihr Erfolg ist unser Ziel.
Payroll
Das Payrolling-Service von Janus RBS hilft in Ihrer Unternehmung die Headcounts zu senken. Speziell in der heutigen Zeit müssen sich national und international tätige Unternehmen an die vorgegebenen Headcounts ihrer Branchenschlüssel halten. Payrolling ist dann oft die einzige Möglichkeit, terminlich gebundene Aufträge erfüllen zu können.
Janus RBS übernimmt dann die Dienstgeber-Funktion: Projektbezogene MitarbeiterInnen, SpezialistenInnen, PraktikantenInnen oder StudentenInnen werden auf unsere Gehaltsliste gesetzt und scheinen nicht in Ihrem Unternehmen als Personalaufwand auf.
Ihre Vorteile:
- Das Arbeitsverhältnis des Payroll-Mitarbeiters wird vertraglich an das Unternehmen angepasst
- Beibehaltung des gewohnten Arbeitsplatzes für bestehende Mitarbeiter
- Senkung des Headcounts (Mitarbeiterzahlen)
- Einfache Abrechnung durch monatliche Verrechnungspauschale
Integrationsleasing
Eine besondere Variante des Personalleasing ist das Integrationsleasing. Sie wollen neues Personal zwar fest einstellen, dabei jedoch das Risiko einer Fehlbesetzung vermeiden.
Dann nutzen Sie doch einfach die Chance, einen Bewerber für eine bestimmte Dauer als Zeitarbeiter zu beschäftigen, um seine Eignung für Ihr Unternehmen zu prüfen. So sind Sie immer auf der richtigen Seite.
Sie wünschen ein Angebot?
Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot für Sie. Ganz gleich, ob Sie uns anrufen oder lieber eine E-Mail senden möchten. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.
